兰州外语职业学院人力资源处开展教职工思想政治与师德师风建设学习

为全面贯彻落实党中央关于全面加强师德师风建设的各项决策部署，对照《新时代高校教师职业行为十项准则》（教师〔2018〕16 号）等文件精神，切实加强人力部门队伍建设，全面提高人力部门教职工职业道德素质，强化人力队伍行事作风建设，推动师德建设常态化长效化，兰州外语职业学院人力资源处随即开展了思想政治与师德师风建设学习。

通过教育部在国家智慧教育公共服务平台开设“师德集中学习教育”中提供的专题学习资源，人力资源处全面检查本部门师德师风建设工作贯彻落实情况，深入排查存在的风险点和薄弱环节，强化工作落实主体责任，深化师德师风综合治理，继续强化政治引领，着力引导部门教职工以德立身，强化教育培训，着力引导部门教职工以德立学；强化正面宣传，着力引导部门教职工以德施教，全面落实立德树人根本任务，做党和人民满意的“四有”好老师，并按照“四有”好老师标准，深入挖掘选树在教书育人方面的优秀人才，选送师德师风建设典型案例。

以本次师德师风集中学习为契机，人力资源处所有教职工明确了对师德师风问题知敬畏、存戒惧、守底线；部门负责人进一步提高了政治站位，充分认识了加强师德师风建设工作的重要性，强化责任担当，切实履行师德师风工作职责，将工作安排落实落细，梳理问题和隐患，建立问题清单，深入剖析原因，研究整改方案和措施，全面消除师德隐患和风险火点。

下一步，人力资源处将持续加强师德师风建设，引导广大教师坚定理想信念，陶冶道德情操、涵养扎实学识、勤修仁爱之心，同时，积极发挥职能作用，根据本院的实际情况，结合考核测评手段，持续建设师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，继续严把教师队伍入口关，严格落实从业禁止制度和教职员工准入查询制度，严查师德违规突出问题，畅通举报渠道，完善师德违规共享与处理联动机制，从源头净化校园环境。