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学院年度工作目标责任制推行多年成效显著

加入时间:2017-3-17

学院召开2017年目标责任书签订会
 
    3月17日下午,学院在行政楼会议中心召开2017年度工作目标责任书签订会。学院全体领导、各处室系部主任及教研室负责人参加会议。副院长高芝富主持会议。
 
 
    院长崔岘与院属各单位负责人依次在《2017年工作目标责任书》上签字。
    学院办公室主任李敬涛、教务处处长孙绿江分别对2017年工作目标确定的中心工作、考核重点及落实保障措施进行解读。
    学生处、教学单位、教研室负责人就制定计划、设定时间、分解工作、细化措施等方面作表态发言。崔岘对完成2017年工作目标提出了明确要求。
    董事长马永刚作重要讲话。他指出,学院推行年度工作目标责任制的主要目的是推动中心工作得到有效落实,保障学院发展目标的实现进度。学院与各单位签订目标责任书,不是简单地确立目标,而是要建立推进工作目标有效落地的保障机制和管控举措。多年来,全体教职工的共同努力,学院工作目标机制建设不断完善,管理水平不断提升,一批骨干管理人员和教师得到成长,学院两支队伍建设不断加强,这其中年度工作目标考核机制发挥了积极作用。
    马永刚强调,年度工作目标的设定,是对学院发展实际的有效对接,也是对中心任务的强调部署,没有目标就没有方向、没有担当就谈不上发展。各单位要认真研判2017年的工作形势,分析研究落实工作目标的具体措施。各教学单位要针对人才培养模式改革重点,建立专业负责人和专业教师素质提升的保障机制,突破专业改革和校企合作的瓶颈。今年,学院将出台一系列政策,保障学院各项工作目标有效落实。各级领导要确立领导者、管理者、服务者的意识,发挥职能抓管理、一心一意抓落实;中层干部要不怕困难、勇于担当,不断提高管理水平;各级管理人员和教师要树立事业心责任心,以人为本,牢记使命;全体教职工要凝心聚力谋发展、撸起袖子加油干,不断提高学院管理水平和人才培养质量。
 
供稿:学院办公室  李敬涛

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