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“兰州外语职业学院管理水平提升行动计划(2016-2018)”工作要求

加入时间:2016-4-9

    一、加强组织领导,分步督导推进
    由分管院领导督导,办公室统一协调,职能处室协同跟进,认真制订管理水平提升行动年度计划、时间表、责任人等实施细则。相关职能部门要确定分管负责人并根据工作职能具体组织落实相关行动计划。行政处室和教学单位要主动配合、认真参与牵头部门组织的专项行动,确保行动计划有序开展、有效落实。
    二、加强舆论宣传,营造良好氛围
    分层次、多形式开展《行动计划》及国家职业教育有关政策法规和制度标准的宣传解读活动,领会精神实质,明确工作要求,创新宣传载体,营造舆论氛围;在校园网站开设“职业院校管理水平提升行动计划”专题频道,发挥网络新媒体的传播效能,使有关政策要求入脑、入心、入行,不断扩大行动计划的参与度和影响力,形成实施行动计划的工作合力。
    三、加强督导检查,建立联动机制
    学院将采取定期约谈、实地检查、随机抽查、学生评议等方式,充分利用信息化等手段,全面了解和掌握管理工作推进整改状态。各牵头部门要及时对照检查、及时汇总信息、及时沟通协调、及时扫除障碍、及时总结提高,学院将通过联络机制和相关渠道定期通报情况,督促整改落实,确保目标有效推进、措施有效跟进、机制有效运行、计划有效落实。
    四、完善运行机制,形成监管自觉
    办公室要对照工作计划建立推进整改清单,建立专项档案,建立通报机制,为全面有序推进管理水平提升计划做好组织保障。各单位、全体教职工要凝心聚力投入管理水平提升行动,通过三年的苦干实干,力争建立现代职业教育管理体系,把学院的管理工作向前推进一大步。

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