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兰州外语职业学院管理水平提升行动计划工作方案推进实施细则

加入时间:2016-3-29

      兰州外语职业学院管理水平提升行动计划工作方案推进实施细则
序号
专项行动工作目标
专项行动、重点任务内容
责任
部门
负责人
教育厅规定
完成时间
学院年度行动计划完成时间
2016
2017
2018
1
诚信招生承诺活动
1. 面向社会公开承诺诚信招生、阳光招生,规范招生简章。
招就处
 
郭晓玲
 
2016年3月
3月份
 
 
 
2.杜绝虚假招生宣传,招生简章报送省教育厅备案后,通过网站等载体社会公布。
3月份
3.院长与招生工作负责人签署诚信招生、阳光招生承诺书,公布招生监督电话,规范招生行为。
3月份
4.规范推免招生,对录取专业、录取原则、招生电话等进行安排,在阳光高考平台、招生信息网公布。
3月份
5.与推免招生工作人员签订诚信招生责任书,杜绝违规招生行为。
4月份
6.制定推免招生现场确认环节管理制度,确保确认工作公平、公正、透明,及时公开相关信息。
持续推进
6月份
7.落实“阳光工程”,针对招生工作新变化,健全完善招生管理制度,完善学信档案内容。
12月份
8.根据需求开发推免报名、录取系统。
12月份
投入运行
9.修订、完善招生章程及招生录取规则,改进招生录取工作流程
认真
调研
 
制订
方案
12月份
2
学籍信息核查活动
1.全面落实学籍电子注册管理制度,完善新生注册流程和管理制度。
12月份
2.加强学籍电子注册、学籍异动、学生信息变更等环节的管理,完善管理制度。
12月份
3.开展学籍电子注册、学籍异动、学生信息变更等专项核查活动,信息准确率100%。
每年11月份
11月份
11月份
11月份
4.根据招就处、学生处、教学单位、财务、后勤等监管职能建立学籍信息共享机制,确保数据准确。
各有关部门
郭晓玲
2018年12月
12月份
机制固化


序号
专项行动工作目标
专项行动、重点任务内容
责任
部门
负责人
教育厅规定
完成时间
学院年度行动计划完成时间
2016
2017
2018
3
教学标准落地活动
1. 落实甘教职成〔2016〕1号文件,完善各专业人才培养方案。
教务处
各系部
 
崔  岘
2016年12月
12月份
持续
完善
整改
提升
2.修订、微调年度各专业人才培养方案。
12月份
12月份
12月份
3.开展教学管理和教学计划执行情况自查、检查活动,制定整改计划。
4月份
持续
完善
4.重点落实中高职衔接、弹性学制、创新创业课程设置,中华优秀传统文化教育课程设置等任务。
持续推进
9月份
5.开展教学计划执行情况自查、检查活动,形成自查报告,报省教育厅。
2016年5月
5月底
6.强化教学过程管理,健全质量监控体系
持续推进
对照检查
明确目标
12月份
7.建立健全管理有序、标准严谨、流程清晰、监督有据的内部管理制度体系。
12月份
8.对教学管理制度进行回头看、再清理、再修订、再完善,列出管理制度清单,有效推进落实
10月份
持续
完善
4
实习管理
规范活动
1.以育人为目标,制定学生顶岗实习管理办法。
2.细化实习过程管理和考核评价办法,完善学生实习责任保险、信息通报等安全措施。
5月份
3.按照学生所学专业面向的岗位群安排顶岗实习,专业对口率100%。
持续推进
6月底
持续改进
全面规范
4.完善教师到企业挂职、指导学生实习管理办法。
人事处
高芝富
12月底
5.对校外实习实训基地进行全面评估,推进落实项下协议。
教务处
各系部
崔岘
6月份
6.健全实习实训管理机制,完善管理制度,建立健全工学结合、订单培养管理机制,
 
5月份
7.建立学生校外实习实训信息反馈机制,提高实习就业质量。
10月
持续改进
序号
专项行动工作目标
专项行动、重点任务内容
责任
部门
负责人
教育厅规定
完成时间
学院年度行动计划完成时间
2016
2017
2018
4
实习管理
规范活动
8.修订完善实习就业工作考核办法和管理制度。
招就处
郭晓玲
持续推进
12月
5月份
 
9.编发《实习就业、创业指导手册》等相关资料。
10.完善学生实习责任保险、信息通报安全制度。
教务处
学生处
吴素兰
9月底
 
 
5
平安校园创建活动
1.集中开展1次校园安全大检查、隐患大排查活动,建立问题清单,签订整改目标责任书。
保卫处
后  勤
吴素兰
郭晓玲
每年春、秋季
3月初
3月初
3月初
2.落实“一岗双责”责任制,建立健全安全应急处置机制。
办公室保卫处
孙  龙
吴素兰
持续推进
4月份
持续改进
全面规范
3.调整完善院系两级安全工作领导小组
保卫处
后  勤
办公室
吴素兰
郭晓玲
孙  龙
6月份
4.进一步完善安全工作目标责任制,建立安全防范机制。
7月份
5.每学期开展2次消防安全大检查.
3月9月
3月9月
3月9月
6.每年开展1次消防安全知识培训演练活动。
9月份
9月份
9月份
7.修订完善各类安全应急预案及各项管理制度
持续推进
8月份
全面规范
8.深入开展交通、食品卫生、禁毒、消防、普法等各类安全教育,构建行之有效的疏导机制。
10次
10次
10次
9.分阶段完善“三防一体”的校园安全防范体系。
12月
12月
形成机制
10.加强校园周边综合治理、建立联合机制
12月
 
11.落实公安部《消防安全重点单位微型消防站建设标准》的文件要求,建立学院微型消防站,“四个能力”建设基本达标。
 
6月份
全面规范
6
财务管理规范活动
1.遵守落实国家有关法规,对学院财务工作业务进行规范,细化岗位职责,提高会计工作效率。
财务处
马永刚
10月份
持续改进
2.根据财政部《会计基础工作规范》和《民间非营利组织会计制度》要求,对学院财务工作进行一次大检查,找准问题,制定改进措施。
4月上旬
序号
专项行动工作目标
专项行动、重点任务内容
责任
部门
负责人
教育厅规定
完成时间
学院年度行动计划完成时间
2016
2017
2018
6
财务管理规范活动
3.加强财务档案建设,按照教育部有关要求,思政、团学、勤工俭学等项目经费实行专账管理,符合要求,管理规范。
财务处
马永刚
持续推进
4月份制定整改措施
4月份
达标
全面规范
4.对学院财务软件进行科学评估,升级管理系统,提高财务信息化管理水平。
6月份
5.清理、修订、完善财务管理制度,财务管理工作适应现代职业院校建设需要。
10月份
6.加强预算管理,健全两级预算机制,增强资金使用效能。
12月份
7.开展收费工作大检查,坚决杜绝违规、不合理收费。
4月份
4月份
4月份
8.完善国家奖助学金发放管理制度,相关资金发给及时、到位、无滞留。
5月份
 
 
9.健全财务报销制度,核销环节符合财务管理规范。
6月份
 
 
10.按要求公开收费标准等相关信息。
9月1日
9月1日
9月1日
11根据财务工作目标和会计岗位职责,制定管理目标责任书,细化财务管理岗位说明书。
5月份
持续改进
全面规范
7
管理制度
标准
建设行动
1.完善学院章程,建立教职工代表大会制度。
办公室
院工会
马永刚
高芝富
9月份
2.清理规章制度、完善“试行”制度,列出管理标准清单,整体推进、系统提升。
办公室
孙  龙
12月份
3.开展管理制度对照检查活动,列出制度盲区清单,全面部署完善。
7月份
4.建立由归口职能部门督导管理制度、管理标准有效执行落实的机制,切实发挥管理工作效能。
10月份
成效显著
8
管理队伍能力
建设行动
1.制订并实施学校管理队伍能力提升计划,细化院领导、中层管理人员和基层管理人员三级能力要求,指向明确,效果明显。
人事处
高芝富
12月份
全面实施
 
2.制定定岗定编方案,细化人才招聘标准和各岗位说明书,加强师德师风教育。
6月份
持续改进
全面规范
序号
专项行动工作目标
专项行动、重点任务内容
责任
部门
负责人
教育厅规定
完成时间
学院年度行动计划完成时间
2016
2017
2018
8
管理队伍能力
建设行动
3.制定管理人员培训计划,落实5个模块的培训内容,有针对性提升管理人员的素质。
人事处
高芝富
持续推进
4月份
持续改进
全面规范
4.逐步建立竞聘上岗制度,建立想干事、能干事、会干事、干好事的人脱颖而出的机制。
5月份
定方案
3月份
运行
3月份
全面实施
5.完成教学管理人员系统培训,管理专业化能力全面达标。
教务处
各系部
崔  岘
7月份
持续改进
全面规范
6.制定专业带头人能力提升工作计划,专业建设能力明显提高。
6月份
9
管理
信息化
水平提升
行动
1.制订专项规划,加快校园信息化基础设施工程建设。
网络
中心
 
教务处
各系部
 
办公室
 
学生处
郭晓玲
 
 
崔  岘
 
 
孙  龙
 
吴素兰
4月份
制定方案
10月份初步完成
基本达标
2.进一步提升校园信息化基础设施服务能力。
 
7月份
 
3.建立应用系统需求分析制度。
 
6月份
 
4.建立学院信息化建设规范及信息编码标准。
12月
 
 
5. 建设标准、开放、兼容和可扩展的校园网,提升管理信息化应用能力。
 
 
5月份
6.建立健全信息化运行机制。
 
10月份
 
7.实施学院网络媒体升级改造项目,网络宣传效能明显提升。
7月份
持续改进
成效显著
8.推进办公、教务、学工、课堂教学、学生服务等信息化管理,提高信息化应用水平。
 
10月份
 
10
文化育人创新行动
1.凝练确定学院“三风”,深入广泛开展宣传活动。
宣传部
王德安
6月份
宣传推广
2.加强《行动计划》宣传,在学院门户网站开通 “管理水平提升行动计划”专题网。
2016年4月
5月份
持续改进
成效显著
3.制定计划,实施校园标识规范建设活动,文化育人环境特色更加鲜明。
6月份
4.完成校史陈列室更新工作。
持续推进
10月份
制定方案
6月份
完成
 
序号
专项行动工作目标
专项行动、重点任务内容
责任
部门
负责人
教育厅规定
完成时间
学院年度行动计划完成时间
2016
2017
2018
10
文化育人创新行动
5.教学单位结合专业特点,着力构建文化育人载体。各系部不少于1项。
各系部
崔  岘
持续推进
6月份
制定方案
持续推进
取得成果
6.完成校园广播系统更新改造工程。
后  勤
郭晓玲
8月份
 
 
7.建立劳动模范、陇原骄子、创业之星进校园机制。
宣传部
王德安
持续推进
8.开展优秀文化进校园系列主题活动
9.结合“甘肃历史”、“人文地理”等地域文化特点,开发素质课校本教材和课程。
人教部
崔  岘
10.利用开学典礼和入团、升国旗等仪式以及重大纪念日、民族传统节日等,组织丰富多彩的学生社团活动。
学生处
院团委
吴素兰
形成机制
持续推进
效果良好
11.深入开展学生文明礼仪教育、行为规范教育以及珍爱生命、防范风险教育,培养学生的社会责任感和自信心。
学生处
保卫处
吴素兰
持续推进,形成机制
12.优化美化校园环境,提升文化育人保障水平。
后  勤
郭晓玲
持续推进
13.发挥社团育人功能,打造不少于2个优秀校园文化品牌。
院团委
吴素兰
持续推进,初见成效
14.以舞蹈表演相关专业为依托,创建1个在社会上具有一定影响力的文化活动项目。
院团委
教艺系
吴素兰
崔  岘
11
质量保证体系完善行动
1.宣传学习政策文件,确立全面质量管理理念。
教务处各系部
崔  岘
持续实施
持续推进,形成机制
2.完善人才培养质量评价标准
12月份
持续实施
3.健全教学环节质量监管体系,完善质量保障制度,强化人才培养全程质量监控。
12月
4.修订并完成学院《教学督导工作实施办法》,督导实施。
督导室
6月份
5.推进质量工程建设,完善质量保障体系。
教务处
各系部
持续实施
序号
专项行动工作目标
专项行动、重点任务内容
责任
部门
负责人
教育厅规定
完成时间
学院年度行动计划完成时间
2016
2017
2018
11
质量保证体系
完善行动
6.完成新一轮专职督导员聘请工作,完成新聘督导员的培训工作。
督导室
崔  岘
持续实施
7月15日
建立培训机制
7.制订《教学督导与课程评价标准》,推进落实。
9月份
跟进督导
形成机制
8.完成学院《专业带头人建设方案》,力争年末启动。
10月份
9.以新的课程评价标准评价学院各种课程,增强督导的针对性。
11月份
10.引导全体教师注重适应教育特点,自觉完成教学能力转型,逐步提高教学水平。
12月份
11.强化教师教学督导的针对性,开展青年教师教学能力专项督导活动,尽快提升其教学水平。
12月
持续推进
12.建立教学单位年度质量发布制度,有针对性开展督导工作。
教务处
各系部
8月份
13.构建社会、企业对人才培养工作进行评价的方式方法。
督导室
积极探索
14.树立全面质量管理理念,对现有质量监控体系进行全面诊断,列出问题清单,分步骤整改落实。
4月份
推进年整改
15.制订质量年度报告管理办法,建立问题导向整改机制。
办公室
孙  龙
10月份
形成机制
16.建立毕业生就业质量报告发布制度,提高就业率。
招就处
郭晓玲
9月份
9月份
9月份
12
实施成效督查行动
1.建立《行动计划》落实情况挂牌督办、约谈、问责机制。
办公室
孙 龙
7月份
持续推进
2.对《行动计划》启动实施情况进行专项检查、通报,拿出第一阶段整改清单,纳入年度绩效考核。
12月份
12月份
12月份
3.把《行动计划》实施细则落实情况纳入绩效考核。
12月份
12月份
12月份
4.对《行动计划》实施细则落实情况进行“回头看”在全面总结的基础上,制定进一步改进工作计划。
7月20日
7月20日
7月20日
5.认真总结《行动计划》实施成效,完成自查报告,报省教育厅。
 
 
12月份
6.总结活动成果,积极申报全国职业院校管理500强。
 
 
12月筹备
12月份
 

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