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关于转发《关于安排2016年暑期...
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人事动态
学院秋招: 多岗位吸引优秀人才
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人事组织处
一、组织机构及岗位设置
拟设编制:处长1人,副处长(兼培训中心主任)1人,人事管理干事:2人, 劳资管理干事:1人,培训中心干事:1人,组织干事:1人。
二、职责描述
(一)部门职责
机构设置;岗位编制;劳动合同管理、工资管理、社会保障;业务培训;人才招聘;考核;人事档案管理;组织工作。
(二)实施细则
1.根据学院发展情况及院董事会决策,拟定人事、分配改革方案,会同有关部门组织实施。
2.负责制定人事工作文件及管理制度,并指导实施。根据需要对管理制度进行修订完善。
3.统一协调、编制学院的机构设置。
4.负责制定全院各类人员编制及用人计划,检查了解各类人员使用情况,分类核定岗位负载、调控部门用编额度。
5.负责学院专职教师、兼课教师的招聘、审核、报批及课酬的结算工作。
6.负责学院专业技术职务评审及日常管理工作。
7.负责学院教职员工的日常考勤、年度考核工作。
8.制定教职工业务培训计划,以及实施效果评价。
9.编制、落实学院工资、福利、奖金及社会保障经费预算。
10.编制人事、劳资、社保、党组织等相关业务报表。
11.负责教职工的政审以及人事档案管理。
12.负责学院教职工《 劳动合同》的签订管理,人事档案托管及社会保险的日常管理工作。
13.负责办理教职工调配、退休、辞职、休假、请假等手续。
14.负责受理人事方面的信访,以及劳动争议仲裁工作。
15.根据党委工作要点做好党组织工作。
16.安排通知党内有关会议,并作好会议记录。
17.完成院领导交办的其它工作。
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