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兰州外语职业学院辅导员工作考核办法(修订)
加入时间:2015-3-10

      为深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发 [2004]16号)、《教育部关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》(教社政〔2005〕2号)、《普通高校辅导员队伍建设规定》(教育部令第24号)文件精神,结合学院实际,特制定本办法。
      一、工作职责
      1、帮助大学生树立正确的世界观、人生观、价值观,确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念,要积极引导大学生不断追求更高的目标,使他们中的先进分子树立共产主义远大理想,确立马克思主义的坚定信念。
      2、帮助学生养成良好的道德品质,经常性地开展谈心活动,引导学生养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格,增强学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力,有针对性地帮助学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题,提高思想认识和精神境界。
      3、深入学生公寓了解和掌握学生思想政治状况,针对学生关心的热点、焦点问题,及时进行教育和引导,化解矛盾冲突,发现突发事件控制事态,并在第一时间向值班领导和学生处、保卫处汇报,及时处理。协助公寓管理科、登记晚归及校外住宿的学生情况,及时进行教育。
      4、认真做好所带班级学生的资助工作(奖、助、勤、贷、补)和评优工作。
      5、积极开展就业指导和服务工作,为大学生提供优质的就业指导和信息服务,帮助大学生树立正确的就业观念。
      6、抓好班委建设,指导所带班级学生党、团支部和学生社团工作,做好学生干部的选拔、培养和教育工作;协助党组织做好所带班级学生入党积极分子的培训和组织考核工作
      7、做好学生日常管理工作,教育学生自觉遵守学院的各项规章制度,不断增强学生的纪律观念;加强与任课老师的联系,及时了解学生的学习情况,帮助学生明确学习目的,端正学习态度,掌握学习方法,勤奋学习,促进优良班风、学风校风建设。
      8、指导学生开展寝室文化建设,督促学生养成良好的个人生活习惯,做好寝室安全、卫生和文明建设工作。
      9、担任学院安排的人文素质教育课或专业课,每周不少于4课时。
      10、建立与学生家长联系沟通制度,向家长适时通报学生在校表现,听取家长意见。
      11、负责学生退学、休学、复学、违纪处理的报批工作。
      12、经常性地做好学生安全法制教育及学生心理健康教育工作,不继提高学生安全意识和心理素质。
      13、负责做好学生的入学教育、军训、综合测评和毕业鉴定等工作。
      14、适时教育和督促学生,按时缴纳学费,做好欠费学生的催缴工作。
      15、按时参加辅导员工作例会和培训,按规定履行值班职责。
      16、认真完成其他临时性工作。
      二、考核依据
      辅导员工作职责及完成任务情况。
      三、考核原则
      1、坚持实事求是,客观公平、公正和公开的原则。
      2、坚持定性与定量考核相结合,以定量考核为主的原则。
      3、坚持工作态度、工作过程与工作结果考核并重的原则。
      四、考核内容
      (一)思想政治教育工作(20分)
      1、坚持政治理论学习,掌握学生管理有关的政策、法规,完整、准确传达、宣传上级指示精神,认真做好学生教育引导工作。(4分)
      2 、结合形势任务和学生实际,要求每周召开一次主题班会,提前策划准备,班会主题鲜明,起到良好的教育效果。(4分)
      4 、掌握学生思想动态,与不同层次的学生积极开展谈心活动,正面引导,使学生树立正确的世界观、人生观、价值观。要求每周谈话学生不少于10人。(2分)
      5、认真做好毕业生就业指导、毕业生推荐、毕业生鉴定和毕业生文明离校等工作。(2分)
      6、按照党员条件,做好新党员推选工作。(2分)
      7、学生评优、评奖、综合测评、违纪处分工作做到公正、公平、公开,上报各种材料及时、准确、规范。(2分)
      8、指导学生开展好党、团、学活动;重视学生干部选拔、培养、提高和作用的发挥。(2分)
      9、 协助党组织做好入党积极分子的培训工作,教育学生增强党性观念,积极向党组织靠拢。(2分)
      (二)安全维稳工作(20分)
      1、加强学生安全维稳工作,严防学生发生意外事故。每月必须召开1次安全维稳专题教育会。(5分)
      2、住校期间坚守岗位、恪尽职守,通信畅通, 对学生突发事件反应迅速,控制及时,处理得当。(15分)
      (三)学风建设(18)
      1、每天检查学生自习情况。早晚自习出勤率不低于85%。(4分)
      2、所带班级学生学风浓厚,学习效果好,补考、清考人次不超过班级总人数25%。(5分)
      3、加强学生考风考纪教育,严控考试违纪现象的发生。(5分)
      4 、积极组织学生开展文化、体育、艺术等活动,努力提高学生综合素质,成效明显。(4分)
      (四)公寓管理(30分)
      1、 辅导员星期天必须返校组织召开好主题班会,打卡时间上班:19:00—19:30;下班:22:00—23:00。专职辅导员每周必须住校实行星期一、三、五和星期二、四、六两轮倒班,星期六值班辅导员星期天不用返校工作;行政人员和新入职教师兼任辅导员每周除星期天住校外周内按排班住校1天。(6分)
      2、辅导员住校期间深入学生宿舍掌握学生思想动态,每天走访学生宿舍不少于10间,对出现的问题逐一解决,事后回访2次,并有记录。(6分)
      3、严格执行学院公寓管理规定,所带学生无校外住宿、晚归、酗酒和打架现象。(12分)
      4、所带学生宿舍卫生干净、整洁,符合要求(6分)
      (五)常规工作(4分)
      1、收集、汇总学生基本情况(包括籍贯、学号、家庭住址、宿舍号、联系电话、家庭成员、家庭联系方式等)并建立相关档案。(1分)
      2、教育学生按时缴纳学费,对未缴费学生及时与家长取得联系,督促缴费。新学年开学初学费缴纳率达到95%以上。(1分)
      3、认真组织学生参加校内外大型活动,学生参与率高、组织纪律性好(含入学教育、军训等)。(1分)
      4、学期工作有计划、有总结。(1分)
      (六)自身素质提高(8分)
      1、有较高的思想政治素质和道德品质,以身作则,为人师表,在学生中威信高。(1分)
      2、工作思路明确,有创新精神,善于提出合理化建议。(1分)
      3、热爱学生工作,关心学生成长,做学生的良师益友。(1分)
      4、组织、管理、协调、文字、语言表达能力强。(1分)
      5、善于听取学生意见,注重工作方式方法改进。(1分)
      6、按时参加各种学生工作、培训等会议。(1分)
      7、工作中吃苦耐劳,有奉献精神。(2分)
      五、考核办法
      1、辅导员实行月考核、学期考核和年终考核相结合的办法,考核工作由系负责、学生工作部(处)审查,月考核和学期考核作为年终考核依据。考核结果将直接与辅导员的岗位工资、评优、定级、晋升挂钩。
      2、各系依据辅导员工作职责和工作完成情况,每月3日前向学生工作部(处)上报工作月考核,经学生工作部(处)审核后报人事组织处。
      3、每年6月上旬和12月上旬进行学期考核。学期考核:学生评议(占20%),系里考核(占60%),学生工作部(处)考评(占20%)。
      (1)学生评议:学生工作部(处)在辅导员所管理学生范围内随机组织不少于1/4数量的学生,按照《辅导员工作考核学生评议表》对辅导员进行评议,然后取平均分值。
      (2)系里考核:按系月考核结果取平均值。
      (3)学生工作部(处),根据平时抽查记载、培训和完成工作等情况进行考评。
      4、年终考核以月、学期考核成绩为依据,最终将考核成绩进行排名,并评选优秀辅导员。
      5、辅导员月考核及学期考核结果均分为四个档次:优秀(90分以上)、良好(80分—89分)、合格(60分—79分)、不合格(59分以下)。
      6、有下列情况之一的,考核为不合格,扣发当月岗位津贴30%。
      (1)在师生中散布影响学院声誉的言论和有损害学院利益行为的。
      (2)不接受工作任务或未完成组织交给的任务达两次以上(含两次)的。
      (3)所管理学生发生严重违纪现象或发生重大突发事件和安全事故,在正常情况下未能及时到达现场并妥善处理的。
      (4)经查实有侵占学生利益、收受礼金等违反师德行为的。
      (5)每月两次以上(含两次)不配合公寓管理科检查晚归情况及所负责校外住宿学生人数达10%以上者,月考核不合格。
      (6)所负责宿舍卫生在院级检查中10%以上不达标,月考核不合格。
      六、奖惩办法
      1、月考核合格的享受全额岗位工资。
      2、年终考核优秀者,授予“优秀辅导员”称号,并记入本人档案。
      3、学期内月考核连续两次未达到合格标准的,上报人事组织处调岗或解聘。
      4、不按规定打卡3次者,扣发当月岗位工资5%;3次以上者每超过1次扣发当月岗位工资5%。未按要求填写辅导员相关资料(辅导员工作手册、宿舍检查登记表、辅导员谈话记录等),扣发当月岗位工资10%。
      5、院、处值班领导检查发现脱岗1次扣10%工资。
 
      注:本条例由学生工作(部)处负责解释,自颁布之日起施行,原《兰州外语职业学院辅导员工作条例(修订)》(兰外院发【2008】74号)自行废止。
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