关于印发《兰州外语职业学院2014年工作总结》的通知
加入时间:2015-3-13   点击次数:1391
兰外院发〔2015〕2号
 
院属各单位:
    《学院2014年工作总结》经学院院务委员会审议通过,现印发给你们,希望各部门能够认真学习、总结经验,改进和提高工作,努力推动学院各项工作更好发展。
 
    附件:兰州外语职业学院2014年工作总结
    
兰州外语职业学院
2015年3月12日
 
    附件
兰州外语职业学院2014年工作总结
 
    2014年是学院深化改革快速发展的一年,在省教育厅(省高校工委)的正确领导下,院董事会和院党委带领全院党员及教职工认真扎实地开展了党的群众路线教育实践活动,积极贯彻落实国务院《关于加快发展现代职业教育的决定》,在专业建设、教学改革、提高职业教育教学质量和保障服务等方面取得了可喜的成绩。
    一、2014年主要工作情况
    (一)积极推进专业建设,深化教育教学改革
    一是工作重点向教学科研倾斜,加强办学内涵建设,全面启动和推进专业建设(改造)工作。全年有43个专业(方向) 立项建设(改造),31个专业(方向)经专业建设委员会审议通过专业建设第一阶段工作,转入第二阶段工作并确定 6个专业为重点建设专业项目,其中14个专业建设项目获得阶段成果奖励。选聘24名专业负责人,积极引进专业带头人。各专业负责人带领教学团队积极开展专业建设工作,广大教师的教研能力有了较大的提高。在专业教学团队建设、课程体系建设等方面均取得了积极进展和效果,专业建设工作迈入了快车道。同时加大公共基础课与人文素质课改革与建设的力度,共有7门课程立项建设。积极探索大学英语、计算机基础课程与专业建设的有机结合。积极加强校本教材建设,学院教师编撰的《新编高职语文》、《管理学基础》、《计算机应用基础》等3部校本教材出版发行。启动院系两级专业教学资源库建设,推动优质教学资源共建共享。
    二是进一步优化学院教育资源配置,设立组建了教育与艺术系、工商管理系、旅游管理系,筹建公共管理系。为凸显学院“职业外语”办学特色,在商务英语、应用日语、应用阿语、应用俄语四个专业开设语言类辅修专业。对三门专业基础课的教师资源进行整合,提高了效率和教学质量。
    三是积极开展教学研究,努力培育教学成果。“高职院校法律事务专业实践教学环节的研究与探索”、“大学语文有效课堂的组织与实施”、“高职院校外语教师的专业发展及其有效途径”等四项教学成果推荐参加了2014年教育厅教学成果奖评选。
    四是继续推进“构建有效课堂”工作,促进青年教师成长。积极开展“构建有效课堂教学能手大赛”等多项教学活动,在提高教学质量的同时,培养和提高了广大青年教师的教学能力和教学水平,取得了较显著成果。2014年有2名教师获学院教学名师奖,6名教师获学院教学名师成长奖,1名教师获“甘肃省高校第二届青年教师教学技能大赛优秀奖”, 1名教师获“第五届外研社杯全国高校外语教学大赛(职业院校组)甘肃赛区第三名”, 1名教师获“甘肃省青年教师成才奖”。同时10名教师获外语类技能大赛优秀指导教师奖。
    五是加强科研工作,促进教育教学改革。刊发《高等职业教育信息动态》,编制了《学院专业建设发展规划(2015—2025)》和《学院师资队伍建设规划(2015—2025)》。申请立项3个省级研究课题。教师公开发表论文26篇,《高等职业教育导论》、《让每一个生命精彩》2部专著由高等教育出版社正式出版发行。《外语与职业教育》学报编辑工作进展顺利。
    (二)加强教学管理,完善教学管理机制
    一是坚持落实教学检查、督导制度,促进教风、学风持续好转。坚持“三期”检查和日常督察,不断完善教学质量监控体系,形成教学监督的长效机制。严密组织国家级考试考点工作,全面试行各类考试网上报名,试卷及学生成绩网上管理。
    二是教务管理系统对接教学运行,提高了教学管理工作效率,组织学生评教,广泛收集教师教学信息,为教师考核与聘用提供了依据。
    三是积极研究和完善毕业实习工作管理体制、机制,围绕学生职业素养、专业能力的培养、毕业实习模式和质量管理、过程管理、考核管理等进行了改革推进。
    (三)加强党的建设,积极改进宣传教育工作
    一是认真开展党的群众路线教育实践活动,坚持党委中心组学习制度,签订党建工作责任书。对征求到的223条意见和建议,制定了专项整改方案,促进了校风、教风、学风和领导作风进一步好转。
    二是充分利用“两网一报”宣传社会主义核心价值观,组织“学习十八大,唱响中国梦”的知识竞赛和演讲比赛。对思政教育网“仰望星空”栏目,进行了升级改版,新增“核心价值观”“国学经典”等13个频道。用正能量占领校园主阵地。
    三是加强工会组织建设,教职工入会率98%。工会分会数量达11个。组织教职工开展文体活动。
    (四)改进和加强学生思想教育,推进学生管理规范化
    一是以践行社会主义核心价值观作为重点,开展“我的中国梦”、“三爱、三节、两戒”、大学生心理健康教育周等活动,狠抓“四进公寓”和“两建设、三治理” 百日专项治理工作。积极开展学生安全教育,严格执行学生管理制度,规范了学生管理工作。
    二是加强团学组织建设。建立团学工作考核评估办法,加强学院青年志愿者协会、红十字志愿服务队等公益性社团建设,重视基层团组织生活的开展,丰富大学生校园文化生活,努力提高大学生思想道德修养和文化素质。
    三是注重发挥学生资助工作和评优工作在育人中的积极作用,正面教育和引导学生树立诚信、感恩、奉献观念。
    (五)着力做好招生就业工作,确保学院可持续发展
    一是加大招生宣传力度,创新招生录取平台系统,完善招生信息网建设,严格执行招生政策,面向全国11个省区招生,2014年录取新生3022人,录取率为104.9%。实际报到注册新生2936人,报到率为101.9%。录取人数、报到率、生源质量稳步提高。     
    二是加强就业指导,拓宽就业渠道,2014年毕业生3176人,就业率87.16%,比2013年高15.74个百分点。
    (六)强化机关职能作用发挥,做好服务保障工作
    一是通过党的群众路线教育实践活动,有效推进了机关工作作风转变,提升了职能作用的发挥。努力规范行政管理工作,全面推进制度建设,梳理规章制度文件221个。
    二是着力深化人事制度改革。健全专业技术职务评聘工作机制,完善教职工社会保险体系。全年共引进教职工45人,提拔聘任年轻管理干部17人,其中,中层干部10人,科级干部7人。调整、聘任教研室和专业负责人38人,引进专业带头人1名。全年院外培训84人次,院内培训4600多人次,提高了教职工业务素质和管理水平。
    三是进一步加强了财务管理。坚持“突出教学、先急后缓、量入为出、厉行节约”的原则,编制2014年财务预算,规范报销程序,设备采购等大项支出,实行合同管理。确保学院财务收支平衡。继续推行学费银行卡结算模式,实现财务管理系统和迎新系统的对接。严格执行教育收费政策,清理催缴历年欠费及当年拖欠学费,缴费率达到97.48%。
    四是深化总务后勤体制改革,提升总务后勤保障服务能力和服务质量。在服务教学,规范资产管理,绿化美化校园环境,落实食堂“四个标准”管理制度,食品卫生安全等工作取得了较好的效果。继续开展的“优美教室”,“文明宿舍”评比活动,也取得了积极效果。
    五是加强校园信息化建设,提高维护与管理校园网的能力,服务教学和管理工作。正方管理软件已在教务管理系统、迎新系统及收费模块全面启用。全年采购专业类图书8803种28614册。现馆藏纸质图书达18.05万册。完成图书馆局部改造调整方案和图书馆宣传片拍摄。推进了图书文献资源专业化建设。
    六是在学院教育教学工作正常进行的情况下,顺利的进行了新校区建设前期各项准备和基础工作。
    (七)加强学院安全管理,积极建设平安校园
    一是进一步完善了学院安全维稳工作机制,从讲政治、保稳定、促发展的高度,本着“预防为主、治防结合、规范管理、确保安全”的工作方针,逐级签订《安全维稳目标责任书》。开展师生安全知识宣传与法制教育,加强了门卫、校车、食品、消防、公寓等方面的安全管理,建立院领导住校值班制度。成立了灭火和应急疏散领导小组。加强二级单位消防员管理和培训。进行消防安全知识讲座、消防疏散应急演练,发放消防宣传书籍和挂图。配合当地政府开展校园周边综合治理专项整治活动,构建和谐安全的教书育人环境。
    二是完善校园监控系统,发挥技防作用。对全院重点部位进行24小时监控,基本保障了学院师生的人身、财产安全。发挥了人、技、物三防结合的防控作用。
    二、主要问题及改进措施
    (一)存在的问题和不足
    一是专业建设第一阶段调研深度、广度不够,专业建设依据不足。第二阶段没有整体推进,还停留在审议方案上。    
    二是师资结构有待优化。“双师型”教师数量不足,教师队伍的职称和学历结构还不能很好的支撑专业建设发展。教师整体水平尚待提高。
    三是毕业实习工作有待进一步推进落实。校企合作机制建设缓慢,实践教学环节薄弱。校内外实训基地建设相对滞后,不能满足培养学生实践能力和综合素质的需求。“校企合作、工学结合”的人才培养模式有待深入探索和实践。
    四是职能部门的作用发挥不到位,管理能力和协调能力不足,服务教学能力和水平有待于进一步提升。
    五是学生管理机制有待于创新和完善,班主任、辅导员工作需进一步理顺工作关系,应加强学生思想政治教育工作的针对性和实效性。
    六是校园安全稳定、消防安全、安全责任意识和安全责任制、安全措施等方面还有待大力加强和落实。
    (二)改进措施
    一要健全专业建设的机制和保障性措施,加大办学经费投入,进一步加强和优化校内外实训基地建设。
    二要大力加强“双师型”教师队伍建设。聘用专业带头人和行业专家参与专业建设和人才培养。优化师资队伍结构,研究制定急缺高级人才引进机制,激发和调动广大教职员工的工作热情和信心。提高培训质量。
    三要完善毕业实习管理办法,落实毕业实习实训方案。推进校企深度合作和落实工学结合人才培养模式。
    四要完善各项制度,制定切实可行的目标任务,充分发挥职能作用,提升管理能力和服务水平。
    五要抓实抓好安全管理工作。完善体制机制,加强学生管理与服务,彻底消除隐患,建设平安校园。
展望2015年,全院教职工积极迎接机遇与挑战,开拓创新、深化改革,以更大的勇气和智慧,推动学院高等职业教育事业快速发展。
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